兴平代做市政工程竣工资料-爬架外租赁

三大---成功化解---桩施工难题

3号航站楼典型地质剖面图显示场区为高抛回填区域叠加溶洞及岩溶裂隙发育密集，回填---平均约40米，局部回填------64米以上，回填时间短，属欠固结土，部分区域存在厚达40米以上的泥夹石，其中---桩平均桩长90米，超过120米。桩基施工需克服超厚回填土层后再击穿溶洞和裂隙、强风化岩面，桩端持力层到稳定的化岩面上，致使桩基施工功效较以往贵州省区域内其他项目---降低。经技术攻关形成的双套管双驱动全回转施工工艺采用三大---成功化解难题。

一是精细化设计。原设计根据该区域地勘报告和上部受力荷载，经计算该部分桩基直径需为桩径为3米嵌岩桩。且目前该桩基施工工艺市面上无施工该桩型所需护筒，而且到沿海厂商定制该护筒，所花费---且耗时较长、施工用此护筒也需要调用功率全回转钻机。为推进---桩的施工，由三期---牵头，集中各参建方技术力量多次研讨设计方案，精细化设计。过程中充分挖掘桩基础在复杂地质下正向受力可能性，充分考虑下部溶岩溶洞区域正向摩擦力，将该区域桩型设计成三截面递减，桩截面积逐步减小，从而减少桩身自重和负摩擦力。因此可将该桩桩径缩小至2.6米外径和2米内径组合，从而---降低原设计的桩基施工成本。

---施工队伍难管理，这几个关键点你做到了吗？

原因分析

目前，是一个大工地，建筑方面需要大批的劳动力，这几年逐步形成了用工荒，民工---找不到活干，此处不留爷，自有留爷处，于是这些民工的腰杆硬了，不听管理了。

建筑施工的特点决定了工作的散漫性，工序的粗放性。工人在这个散漫粗放的环境中工作，久而久之，形成了一种无所谓的态度，造成了一被严格要求就产生逆反心理，认为管理人员和他们过不去的思想，于是工人要么正面抵触，要么阳奉阴违，反正就是不听从安排，不积极---与提高。

许多---的价值观把追求物质与金钱放在位，甚至为了金钱而丢---业道德。劳务层的计薪办法大多采用的都是包工制，虽然包工制能在一定程度上提高他们的积极性，但也同时容易使人降低标准，追求少劳多得，甚至偷工费料。

整个建筑市场中的民工素质较低。许多工人没有经过正规的业务培训和思想教育，昨天拿锄头，今天是工头。民工的业务素质，思想觉悟都决定着他们的工作标准及行为态度。

业主要求的工期太紧是造成民工不好管理的又一个原因。---工程，兴平工程资料代做取费，---们为了追求政绩而违背科学规律抢工期；房地产工程，房地产商为了早日售房收款而拼命抢工期；工业厂房工程，投资商为了早日投产益而---抢工期。整个的建筑市场几乎都为了物质利益而违背客观规律地抢工期。施工企业为了生存，只有承诺并---按期完成施工任务。这样一来，就在无形中放松了管理，放松了对施工队伍的管理，在与施工队伍的较量中主动求和变通甚至要放下身段放低标准，经过几个回合，施工队伍摸透了施工单位的脾气，掌握了施工单位的心理，抓住了施工单位的七寸，于是他们更肆无忌惮地与施工管理人员---了。